Administradores do futuro

Administrar é fazer as coisas através de pessoas com menor custo possível,maior eficácia e eficiência nos processos praticados pela empresa ou até menos na sua vida pessoa.Um conceito de motivação muito utilizado nos dias de hoje é motivar as pessoas com o menor custo possível, garantindo o máximo de produtividade e a melhora dos processos exercidos por uma empresa.O papel essencial de um administrador óbvio é administrar se fizermos uma analogia todas as empresas sendo elas familiares,multinacionais independente do ramo deve haver treinamento de todas as partes interessadas.
Um treinamento não cabe só as pessoas do baixo escalão sendo do nível tático e operacional.O treinamento deve ser aplicado a todas as pessoas que estão no ambiente interno da empresa.O presidente de uma multinacional deve participar dos processos de treinamento que envolve a sua organizãção.Afinal, não adianta estar na alta cúpula sem saber dos processos tanto chave quanto o de apoio que sua empresa exerce no mercado.
O papel essencial do administrador é fazer com que seus colaboradores se desenvolvam criando OPORTUNIDADES para que eles se desenvolvam afinal,todos nós um dia chegamos no fim de nossas vidas.E ai,a empresa vai ir a falência?A resposta você já sabe não,uma empresa é como um organismo vivo,se um morrer todos entram em estado de luto.Portanto, as pessoas presentes em uma coorporação tem o dever seja qual for o cargo ou função de fazer com que a empresa prospere e chegue ao SUCESSO.Todas as empresas passam por crises,e isso não vai ser diferentes da sua empresa.Faça com que as coisas aconteçam cuide da empresa,seja inovadors e saiba arriscar e GOOD LUCKY!

Fonte: http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/administradores-do-futuro/47643/